Le programme des aides familiaux résidants a été conçu pour que les employeurs au Canada trouvent des personnes expérimentées dans le soin d’enfants, d’aînés ou de personnes ayant des besoins médicaux élevés. Dans ce cas, les travailleurs étrangers doivent avoir une expérience et des connaissances avérées dans les tâches qu’ils doivent accomplir. En outre, ces travailleurs doivent se conformer à d’autres exigences comme la lecture et la compréhension de l’anglais ou du français.

Depuis juin 2019, le programme des aides familiaux résidants n’accepte pas les nouvelles demandes. Cependant, le gouvernement canadien autorise l’embauche d’aides familiaux s’ils font déjà partie du programme ou s’ils ont besoin d’un nouvel employeur et ont déjà une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) qui démontre qu’ils ont approuvé un logement en résidence.

D’autres programmes sont ouverts à l’embauche d’aidants, comme le fournisseur de services de garde à domicile ou les préposés au maintien à domicile. Une EIMT n’est pas requise pour ces programmes pilotes.

Une autre option pour travailler au Canada en tant que soignant consiste à présenter une demande au Programme des travailleurs étrangers temporaires. Dans ce cas, il est nécessaire d’obtenir une EIMT positive et le travailleur doit demander un permis de travail régulier.