POUR LES EMPLOYEURS (EIMT)

PROTÉGEZ VOTRE ENTREPRISE DE LA PÉNURIE DE MAIN-D'ŒUVRE

Supposons que vous soyez un employeur qui a des postes disponibles qui ne peuvent être pourvus par des Canadiens ou des résidents permanents. Dans ce cas, vous voudrez peut-être demander une EIMT pour embaucher un ou plusieurs travailleurs étrangers temporaires (TET).

L’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) est une autorisation que le gouvernement canadien accorde aux entreprises, leur permettant d’embaucher des travailleurs étrangers lorsqu’ils ne peuvent pas trouver d’aide locale.

Voici un guide détaillé étape par étape pour l’embauche d’un TET:

  • Lancer des publicités
  • Rassemblez les documents dont vous avez besoin pour postuler
  • Remplissez votre formulaire de demande d’EIMT
  • Recherchez le travailleur étranger que vous souhaitez embaucher
  • Soumettez votre EIMT

Après avoir reçu l’approbation, vous pouvez partager le document avec votre travailleur étranger afin qu’il puisse demander un permis de travail fermé basé sur l’EIMT approuvée.
Cependant, vous devrez peut-être prendre en compte le fait que ce n’est pas aussi simple qu’il y paraît. Les documents et la manière de procéder avec l’application peuvent être délicats sans l’aide d’un expert.

Les travailleurs étrangers temporaires (qu’ils soient au Canada ou non) ont besoin d’une EIMT pour appuyer leur demande de permis de travail. Il s’agit d’un document qui permet aux employés temporaires étrangers de travailler légalement au Canada. Une soumission d’EIMT est une demande complexe qui comporte de nombreux aspects techniques. Chaque formulaire et tous les documents justificatifs doivent être soigneusement planifiés et préparés.

Nous avons déposé des milliers de demandes d’EIMT et savons exactement comment en préparer une. Cela donne à nos clients la meilleure candidature possible et les meilleures chances d’être approuvé.

Contactez-nous via notre numéro sans frais et parlez avec l’un de nos représentants de votre cas spécifique pour voir comment nous pouvons vous aider. Nous vous guiderons tout au long du processus et vous conseillerons sur la meilleure façon de procéder en fonction de votre situation.

Voici un guide détaillé étape par étape pour l’embauche d’un TET:

  • Lancer des publicités
  • Rassemblez les documents dont vous avez besoin pour postuler
  • Remplissez votre formulaire de demande d’EIMT
  • Recherchez le travailleur étranger que vous souhaitez embaucher
  • Soumettez votre EIMT

Après avoir reçu l’approbation, vous pouvez partager le document avec votre travailleur étranger afin qu’il puisse demander un permis de travail fermé basé sur l’EIMT approuvée.
Cependant, vous devrez peut-être prendre en compte le fait que ce n’est pas aussi simple qu’il y paraît. Les documents et la manière de procéder avec l’application peuvent être délicats sans l’aide d’un expert.

Les travailleurs étrangers temporaires (qu’ils soient au Canada ou non) ont besoin d’une EIMT pour appuyer leur demande de permis de travail. Il s’agit d’un document qui permet aux employés temporaires étrangers de travailler légalement au Canada. Une soumission d’EIMT est une demande complexe qui comporte de nombreux aspects techniques. Chaque formulaire et tous les documents justificatifs doivent être soigneusement planifiés et préparés.

Nous avons déposé des milliers de demandes d’EIMT et savons exactement comment en préparer une. Cela donne à nos clients la meilleure candidature possible et les meilleures chances d’être approuvé.

Contactez-nous via notre numéro sans frais et parlez avec l’un de nos représentants de votre cas spécifique pour voir comment nous pouvons vous aider. Nous vous guiderons tout au long du processus et vous conseillerons sur la meilleure façon de procéder en fonction de votre situation.

Foire aux questions

Une EIMT ne peut être demandée que par un employeur ayant une pénurie de main-d’œuvre démontrable. Un employé ne peut pas postuler seul. Ce doit être l’employeur qui fait la demande.

Les frais du programme doivent être couverts par l’employeur. Cela comprend les frais de dossier, les billets d’avion et l’assurance maladie de l’employé (le cas échéant et selon la province).

Cela dépend du volet, de la province et du poste. Il n’y a pas de temps de traitement spécifique. Cela peut prendre de quelques semaines à 6 mois.

Cela ne dépend pas du travailleur, de l’employeur ou du tiers. Cela dépend du poste et du flux utilisé pour traiter l’EIMT.

Cela peut être de 12 mois ou jusqu’à 24 mois pour les emplois permanents. Pour les emplois saisonniers ou temporaires, maximum 6 mois.

Ce n’est pas obligatoire; cependant, il est recommandé d’avoir un avocat qui peut aider l’employeur à rassembler les documents requis prouvant la légitimité de l’entreprise.

L’EIMT est valide jusqu’à six mois après avoir été délivrée; l’employeur et le travailleur étranger temporaire (TET) ont ce délai pour demander le permis de travail respectif. Si le TET ne demande pas le permis de travail avant la date d’expiration de l’EIMT, il est nécessaire de demander une nouvelle EIMT.

Avec nous, c'est facile!

Pour savoir si vous répondez aux exigences d’un programme canadien, vous pouvez prendrez votre rendez-vous afin de vous s’assurer de l’exactitude de l’information sur la démarche de l’immigration et les frais réels attachés à la réalisation de votre projet de vie.

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